Tavoitteet ja miten niihin ylletään
Tuntevatko työntekijät yrityksenne arvot, strategiat ja tavoitteet? Ovatko he valmiita panemaan osaamisensa likoon, jotta prosessit kehittyvät ja tuotteet ja palvelut ovat entistäkin parempia? Tuntevatko he tavoitteet yhteisiksi? Ammattitaitoinen ja tavoitteisiin sitoutunut henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Konsultointi Arvio Oy kehittää henkilöstön osaamista organisaation suorituskyvyn ylläpitämiseksi ja jatkuvaksi parantamiseksi. Tilaisuus voi olla muutaman tunnin heräteluento, päivän parin työseminaari tai pidempijaksoinen koulutusohjelma. Henkilöstökoulutus ja siihen kiinteästi liittyvä harjoittelu voivat sisältää muun muassa:
- organisaation laskentatoimi ja toimintolaskenta
- jatkuva parantaminen ja sen linkitys organisaation päivittäiseen toimintaan (Six Sigma)
- tuottavuus ja kustannustehokkuus (laatukustannukset)
- laitteiston kokonaistehokkuus (OEE)
- toiminnan virtauttaminen (”lean”) ja käyttöpääoman pienentäminen
- suorituskyvyn jatkuva mittaaminen
- 5S (”järjestys ja siisteys”)
- lisäarvoa tuottava/tuottamaton työ